取之社會，回饋社會，翻轉創新，永續經營，迎向next 35！

對於全鋒事業從一個中小企業逐漸茁壯到現今已成為業界指標與龍頭，「從一張辦公桌、一支電話，到現在全台千名員工，一切好像昨天的事！」董事長紀春錦這樣說到。能力越大，責任越大，企業如同一個小型社會，在社會這個大環境中，除了扮演服務整合平台的推手，提供員工穩定的工作機會之外，也必須在各個層面扮演輔助社會成長的正面力量，與社會共同成長，才能達到企業永續經營的目標，因此，回饋社會也成為全鋒事業35年來累積的企業文化。

過去許多大型企業從事公益活動往往以動員「人力」為一個施力點，導致擁有專業能力的中高階管理幹部所能做到的公益產能與一般職員沒有差異，多半以勞動力密集的方式去呈現。而全鋒事業總經理于蓓蒂體認到這點，認為應將全鋒所擅長的平台整合專業，運用在樂活公益上，因此創立「iJoGo愛就GO」樂活公益平台。


于蓓蒂總經理(中)請益產官學界打造iJoGo愛就Go平台。
 
「iJoGo愛就Go」是一個提供「資訊、課程、活動及志工媒合」的平台，並於網站建置「揪活」與「揪伴」功能，協助找尋志同道合的人們共同參與公益活動或樂活課程，以及分享個人成就歷程，並累積志工服務的榮譽時數，將慈善公益的質化感受轉化為量化成就。除此之外，iJoGo也與許多庇護工廠、公益團體合作，協助上架公益商品於網站商城中，讓缺乏行銷資源的弱勢團體，也能夠有更多人看見他們，透過網路、社群及平台整合能力，將全鋒企業社會責任的價值發揮到最大。
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于蓓蒂總經理(中)以iJoGo平台行銷能力協助庇護工場自立營生。
 
處處無不創新，從車延伸到人，再由人衍生到生活關懷與樂活公益，跨足金融保險、車輛週邊、能源油站、到生活服務等，全鋒在35年的「演化」過程總是走在趨勢之前，甚至創造趨勢與領導趨勢，而這樣的企業進化過程，仍在持續進行中，全鋒事業想跟廣大的服務受眾說：「今天很精采，明天也請多多指教」！