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人才招募
全鋒深耕行車服務產業多年，面對大環境與科技的變化，我們積極朝向突破傳統、
創新轉型的方向前進，客戶未來的需求，就成為我們現在努力創新、改變、升級的動力。
我們不只將自己定位在行車生活整合服務的領導品牌，更要成為運輸服務產業升級的推手！
  • 實施員工健康照護計劃
    健檢數據及日常生活量測紀錄，針對慢性疾病與高風險者儘早進行介入關懷，更有效追蹤與掌握員工健康狀況。
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  • 建構友善與平等的職場
    共同營造彼此尊重、合作工作環境，其聘僱考核標準受到平等對待。
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  • 多元開放的勞資溝通
    重視員工聲音，建構全方位、雙向、開放溝通管道，促進勞資雙方和諧。
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  • 重視員工訓練與發展
    重視人才的發展與培育，致力打造『 學習型組織 』環境，讓員工在工作之中與工作之餘都能有所學習與成長。
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  • 職工福利委員會
    為增進企業內部同仁情感及身心健康，鼓勵從事正當休閒娛樂活動，可以改善職工生活，增進工作效率。
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