企業社會責任（CSR）：共創美好未來的使命

企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指一間企業除了在財務上對股東負責外，也應對社會和環境負責，以企業公民的身分為社會和環境帶來正面影響。簡而言之，CSR是一種將「永續發展概念」整合進企業營運方針的管理理念。

在氣候變遷日益加劇的今日，社會對企業的期望也逐漸提高，企業社會責任因此受到越來越多的重視。許多企業甚至在法規未有明確要求的情況下，自發性採取更高的標準來實踐社會責任，例如，重視環境生態保護、促進多元與平等的職場文化、回饋社區，以及確保企業決策符合道德規範等。

●CSR的歷史與定義

CSR的歷史可以追溯至20世紀中期，當時社會對企業的期望逐漸從單純的盈利導向轉向對社會影響的關注。隨著全球化的加速以及環境與社會議題的凸顯，企業社會責任開始成為企業發展中的一項重要議題。企業不僅需要對股東負責，還需要對員工、消費者、社區、供應鏈及整個地球負起責任。

企業社會責任是企業對社會、環境以及所有利害關係人的一種承諾，確保在追求經濟增長的同時，積極解決社會和環境問，。CSR不僅僅是響應法律規範，而是一種企業自願承擔的社會責任，涵蓋四大核心領域：經濟責任、法律責任、倫理責任與慈善責任。

經濟責任：企業需要確保經營的穩健性，提供穩定的產品或服務，同時創造價值回饋社會。
法律責任：企業需依法經營，遵循相關的法律法規，並保護消費者權益。
倫理責任：企業的決策應該以道德為基礎，遵循誠信原則，並在日常營運中展現公平與正義。
慈善責任：企業應主動參與公益活動，回饋社會，幫助弱勢群體，促進社會和諧發展。

●CSR在現代企業中的實踐

CSR的實踐涵蓋廣泛，從環境保護、員工關懷到社會公益與社區發展，企業可透過多樣化的方式來體現他們的社會責任。現代企業越來越重視在營運中引入永續發展的概念，例如減少碳足跡、推動綠色能源、倡導循環經濟模式等，在社會層面，企業則透過捐助、志工活動以及提供教育資源等方式，參與社會發展與公益事務。

許多企業認識到，CSR不僅能夠提升企業形象，還能夠增強員工歸屬感和顧客的忠誠度，最終轉化為長期的競爭優勢。因此，企業將CSR概念納入長期發展戰略中，不僅是為了順應時代的潮流，更是為了與社會共同成長。

●全鋒事業的CSR與公益規劃

在全鋒事業，CSR不僅僅是一項義務，更是我們對社會的承諾。我們始終相信，企業的發展應與社會進步同步，只有在創造經濟價值的同時積極回饋社會，才能真正實現企業與社會的雙贏。

全鋒事業特別關注兒童福祉，並積極推動針對唐氏症兒童的公益專案，該專案的核心是為這些孩子提供專業的教育與照護資源，確保他們能夠獲得公平的發展機會，我們與多個非營利組織合作，從資金援助到教育支持，全方位幫助這些孩子融入社會。

此外，全鋒事業設有「樂活點數」制度，員工參與社會公益活動即可累積點數，並定期舉辦樂活點數獎勵活動，以此提升大家參與公益活動的意願，進一步增強員工的社會責任感，全鋒的公益規劃不僅限於短期的捐贈或活動，而是以長期、系統性的策略進行，確保社會影響力持久而深遠。